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跨國公司一直在尋找可靠的自動化薪資軟件，該軟件可以與現(xiàn)有的HCM 和ERP 軟件集成，并簡化合規(guī)性、數(shù)據管理和服務。那么為什么跨國公司需要自動計算工資的軟件呢？

標準化工資單

對于許多跨國組織來說，為全球勞動力支付費用意味著使用數(shù)十個本地薪資提供商，每個提供商都有自己的系統(tǒng)、工作流程、流程和標準。這種去中心化的薪資模式不具有可擴展性或長期可持續(xù)性，并且增加了隱性成本。只有采用全球薪資自動化薪資軟件，組織才能評估和優(yōu)化薪資功能的端到端效率、有效性和經濟性。

這就是為什么自動化薪資計算軟件可以在一個統(tǒng)一的自動化解決方案中提供準確、合規(guī)的全球薪資，并根據每個地點的獨特要求定制可審核的流程。世界各地的創(chuàng)新組織現(xiàn)在可以體驗前所未有的透明度和對其全球薪資的控制，同時最大限度地減少復雜且容易出錯的手動流程。

集中和自動化工資單

工資單依賴于通常存儲在財務系統(tǒng)中的數(shù)據。為了將這些數(shù)據傳輸?shù)焦べY單，組織通常使用耗時的電子表格流程，這增加了出錯的可能性，并使敏感的員工信息更容易受到攻擊。當不正確、不完整或管理不善的數(shù)據導致工資處理問題時，管理人員會求助于事后工資異常報告來解決可避免的錯誤。問題是這些錯誤導致了延誤、無法交付或更糟糕的情況。借助自動化薪資軟件，現(xiàn)有的人力資源和財務軟件可以通過安全的網絡服務和數(shù)據交換集成到自動化薪資軟件中，從而確保結果準確、可審計且合規(guī)。

加強合規(guī)性和安全性

隨著公司跨越每一個新的邊界，維持工資合規(guī)性的挑戰(zhàn)變得更加復雜。每個州和市都有各種不斷變化的工資法律和法規(guī)，不遵守的后果可能很嚴重。這就是自動計算工資軟件的客戶依賴平臺和服務的原因。自動工資計算的軟件解決方案具有問題跟蹤功能以及可審計的合規(guī)性和內部風險管理流程。自動化薪資軟件管理法定文件和付款的生成和提交，提供安全、統(tǒng)一的全球庫，用于存儲和訪問所有合規(guī)相關文件。我們讓您在全球范圍內通過有效的溝通和合規(guī)性來信任您的工資單。

利用強大的薪資報告和分析

成熟的跨國公司使用分析來推動幾乎所有業(yè)務領域的決策。他們的工資部門也不例外。我們通過統(tǒng)一的數(shù)據庫和報告平臺為全球組織提供有關其薪資職能部門發(fā)生情況的實時情報。公司現(xiàn)在可以體驗到對其國際薪資流程和成本前所未有的可見性和控制。借助自動化薪資計算軟件的儀表板視圖，組織可以監(jiān)控KPI、評估趨勢、衡量績效并推動廣泛和精細的流程改進。通過分析自動化薪資軟件中的數(shù)據并將其與第三方HCM 和ERP 系統(tǒng)的數(shù)據關聯(lián)起來，自動化薪資軟件為整個企業(yè)的薪資提供了單一版本的真實數(shù)據。通過低代碼技術可以實現(xiàn)更多儀表板功能。

總結

將分散的薪資環(huán)境集成到全球解決方案中是一項復雜的任務。由于涉及的利益相關者和系統(tǒng)的數(shù)量，組織很容易遇到延遲并增加不必要的成本。通過將全球專業(yè)知識與本地知識相結合，自動化薪資軟件可以以最有效的方式處理復雜的薪資要求。推來客薪資軟件的結構化部署模型和處理多語言和地理要求的經驗可以幫助組織實現(xiàn)向薪資軟件的平穩(wěn)無縫過渡。一旦您找到了白代碼自動薪資軟件的解決方案，我們經驗豐富的團隊將幫助您充滿信心地處理每一個問題。我們的服務中心是資源充足的多語言中心，在主要經濟地區(qū)提供外包工資處理，確保符合您所在國家的監(jiān)管要求。

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